AspirasiRakyat.Id, Barito Utara– Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Muara Teweh terus berupaya meningkatkan kualitas kinerja aparatur di lingkungan rumah sakit dengan menggelar sosialisasi pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2026, Senin, 12 Januari 2026.
Kegiatan yang berlangsung di lingkungan RSUD Muara Teweh tersebut diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) serta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu yang bertugas di berbagai unit pelayanan rumah sakit.
Direktur RSUD Muara Teweh, dr. Reza Fahlevi, mengatakan sosialisasi ini dilaksanakan untuk memberikan pemahaman yang sama kepada seluruh pegawai terkait mekanisme pengisian dan penilaian SKP sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
“Kegiatan ini bertujuan untuk menyamakan persepsi seluruh pegawai mengenai tata cara pengisian SKP sehingga proses penilaian kinerja dapat berjalan lebih tertib dan sesuai regulasi,” ujar dr. Reza Fahlevi.
Dalam kegiatan tersebut dijelaskan bahwa pengisian SKP Tahun 2026 telah resmi dapat dilakukan oleh seluruh pegawai. Karena itu, pihak manajemen rumah sakit menekankan pentingnya penyusunan target kinerja secara jelas dan terukur.
“SKP merupakan instrumen penting dalam menilai kinerja pegawai. Oleh karena itu, pengisiannya harus dilakukan secara tepat, jujur, dan sesuai dengan tugas serta tanggung jawab masing-masing,” jelasnya.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, RSUD Muara Teweh berharap seluruh pegawai dapat memahami proses penyusunan SKP dengan baik sehingga mampu meningkatkan kinerja individu maupun organisasi.
“Dengan pengisian SKP yang tertib dan terukur, diharapkan kinerja pegawai semakin optimal dan pada akhirnya berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat,” pungkasnya. (Red)
